La entrevista de empleo cumple una tarea informativa, ya que a través de
ella el candidato recibe datos acerca de la empresa o de la organización y del
puesto del trabajo al que aspira, lo que le llevará a aceptarlo o rechazarlo
con mayor conocimiento de causa. (Bakker, Bakker, & Van, 2002). Cuando lo
llaman para una entrevista de empleo considere conocer la empresa o investigarla, ya de esta
forma demuestra su interés que tiene en el puesto. Busca información y noticias
de la empresa en internet, revise sus perfiles en las redes sociales y lea la
descripción del puesto en la oferta de empleo.
Es importante ir preparado para
posibles preguntas que le puedan realizar en la entrevista. Entre las preguntas
que le pueden realizar son:
·
¿Cuál
es su mejor cualidad?
·
¿
Qué puede aportar a nuestra organización?
·
¿Cuales
son sus fortalezas?
·
¿Cuales
son sus debilidades?
Enumerar las habilidades que posee para el puesto que esta solicitando. Es
importante que destaque sus ganas de superarse y su desarrollo como
profesional. Evite las críticas
negativas a su actual o antiguo empleo. Puede resaltar que es una persona flexible y con comprometida.
También, puede describir un defecto que
a la vez sea una aptitud positiva. Conjuntamente, piense en situaciones
concretas que hayan pasado en su trabajo que usted intervino por si le
preguntan alguna situación en que haya intervenido.
El día de la entrevista, empieza a
prepararte con el tiempo suficiente para llegar antes intente llegar
al lugar de la entrevista de 15 a 30
minutos antes. Tenga su teléfono móvil apagado y cuide su vestimenta y su apariencia. Vístete bien, no sólo porque
darás una buena imagen sino porque le dará confianza a usted en si mismo. Sí le
es posible escoja la vestimenta el día antes. Ponga toda su atención en la
entrevista.
No hay comentarios:
Publicar un comentario